市政集团组织人事部组织开展基层调研活动

        6月25日下午，集团组织人事部到郭公庄水厂开展调研，拉开了以“深入基层、服务基层、对接工作、优化管理”为主题的调研活动序幕。
　   根据集团党委“深入基层、服务基层”的工作要求，组织人事部对所属单位展开全方位调研工作，施工单位重点选择在施的9个项目部，听取各单位人员、培养情况等汇报，了解集团 “十二五”人力资源规划落实情况，并对2013年重点工作进行跟进。目前，组织人事部已完成对郭公庄水厂项目、广渠路项目部、万寿路南延项目部、六公司钢结构工程处和三公司未来科技城项目部的工作调研。
　  调研中了解到，集团二处对项目实施月度绩效考核、市政一公司人力资源信息化建设走在了各单位前列；市政二公司分系统进行人才培养，有效降低了“流失率”；市政六公司提前完成了学历、人员结构等规划指标，并不断加大对专业技能人才的培养力度；三公司人才储备和职业规划效果突出。
　  通过调研，集团与基层单位进一步加强了沟通交流，促进了信息交换，切实增强了集团服务基层工作的针对性。（刘胜鸿）