集团集中开展入党积极分子教育培训

    日前，集团利用一天半的时间对所属单位的68名入党积极分子进行了集中培训，这是中组部《发展党员工作细则》今年重新修订后，集团首次组织的入党积极分子培训。经过结业考核，68名积极分子全部取得结业证书。

    本次积极分子培训内容丰富，主要包括中国共产党党史教育、理想信念教育、十八大精神学习、北京市先进人物事迹、企业宣传片和企业优秀人物事迹展播等，既有理论基础教育，又有身边榜样示范，对入党积极分子温故党史、认知企业、了解时政、学习先进，切实提高政治理论素养起到了积极作用。

    近两年，按照中组部“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针要求，集团党委逐步收紧了党员“入口关”，一方面根据上级下达的发展指标，按照积极分子人数和上年发展党员的人数，分解给所属单位，对新发展党员数量进行总体把控，并要求各单位从严筛选，真正将优秀员工推荐入党；另一方面，自2013年起实行“党员发展答辩制”，即新发展党员必须接受答辩考核，答辩不达标者将不予批准成为预备党员。（任江博）